水井坊于9月14日發(fā)布2021年員工持股計(jì)劃(草案)，共計(jì)擬使用723,700股(約占總股本0.15%)，受讓股份價(jià)格為前期回購(gòu)均價(jià)的50%，即55.00元/股，籌集資金總額上限為3981萬(wàn)元，覆蓋人員不超過(guò)66人。公司第 一、第二個(gè)解鎖期的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)分別為21-22年、21-23年?duì)I收增長(zhǎng)率的平均值在9家對(duì)標(biāo)企業(yè)中排名前5。 

　　方正觀點(diǎn)

　　1、計(jì)劃覆蓋中層以上核心骨干，主要考核營(yíng)收增速：本次持股計(jì)劃(1)覆蓋中層及以上核心骨干員工：核心高管范祥福、朱鎮(zhèn)豪、蔣磊峰平均持有約304萬(wàn)份份額(每份份額認(rèn)購(gòu)價(jià)格為1元;以9月14日收盤價(jià)121.99元/股計(jì)，市值約為675萬(wàn)元);其他中層骨干員工(共63人)平均持有約49萬(wàn)份份額(市值約108萬(wàn)元)。(2)考核目標(biāo)以收入增長(zhǎng)為主：本次持股計(jì)劃分兩次解鎖，考核目標(biāo)分別為21-22年、21-23年?duì)I業(yè)收入增速的平均值在9家對(duì)標(biāo)企業(yè)(五糧液、洋河股份、瀘州老窖、山西汾酒、古井貢酒、順鑫農(nóng)業(yè)白酒業(yè)務(wù)、今世緣、口子窖、老白干酒)中排名前5。當(dāng)前次高端價(jià)格帶競(jìng)爭(zhēng)加碼，公司設(shè)置的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)以收入增長(zhǎng)為主，凸顯對(duì)市場(chǎng)份額及競(jìng)爭(zhēng)格局的重視。(3)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)成本端影響有限：假設(shè)本次計(jì)劃于21年11月完成股票過(guò)戶，以回購(gòu)平均價(jià)格110.01元/股測(cè)算，公司確認(rèn)總費(fèi)用約3981.07萬(wàn)，分?jǐn)傊?1-24年成本分別為354/2123/1239/265萬(wàn)元，占20年歸母凈利的比重分別約為0.5%/2.9%/1.7%/0.4%，對(duì)成本端影響有限，預(yù)計(jì)激勵(lì)計(jì)劃帶來(lái)的正面效用仍將助推業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

　　2、公司輕裝上陣，激勵(lì)充分釋放經(jīng)營(yíng)活力：當(dāng)前公司核心單品井臺(tái)及臻釀八號(hào)因節(jié)前發(fā)貨等原因批價(jià)略有松動(dòng)(分別約為430/310元)，但較年初仍穩(wěn)步增長(zhǎng)，渠道庫(kù)存較低。近期公司綁定各省總代成立高端酒銷售公司，下半年將以模式導(dǎo)入、理順價(jià)盤和招商布局為主。整體來(lái)看，公司輕裝上陣，預(yù)計(jì)全年將取得高彈性增長(zhǎng)。綜合考慮公司及對(duì)標(biāo)企業(yè)的體量、業(yè)績(jī)基數(shù)與彈性、次高端趨勢(shì)的助推等因素，我們認(rèn)為公司本次的考核目標(biāo)完成度較高，該計(jì)劃深度綁定各方利益，充分激發(fā)了管理層活力。

　　3、盈利預(yù)測(cè)與評(píng)級(jí)：長(zhǎng)期看，我們認(rèn)為次高端依然是行業(yè)成長(zhǎng)最快的價(jià)格帶，公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、品牌打造和渠道營(yíng)銷均精準(zhǔn)卡位，未來(lái)將持續(xù)享受次高端擴(kuò)容紅利，成長(zhǎng)潛力仍足。我們預(yù)計(jì)公司21-23年EPS分別為2.14/2.72/3.29元，對(duì)應(yīng)PE分別為57.1/44.9/37.1倍，維持“推薦”評(píng)級(jí)!

　　4、風(fēng)險(xiǎn)提示：1)疫情反復(fù)導(dǎo)致消費(fèi)受抑制;2)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇導(dǎo)致費(fèi)用提升;3)經(jīng)濟(jì)大幅波動(dòng)致白酒價(jià)格下滑;4)食品安全風(fēng)險(xiǎn)。(原標(biāo)題：【水井坊事件點(diǎn)評(píng)：激勵(lì)落地充分釋能，次高端紅利下成長(zhǎng)潛力仍足—方正食品飲料210914】)